Önfejlesztő könyvek röviden – Hogyan válj jobbá

A könyvprojekt.hu oldallal való együttműködésnek köszönhetően egy sorozatot indítunk útjára, melynek keretében sikeres külföldi önfejlesztő könyvek magyar összefoglalóját olvashatjátok.

BECOMING THE BEST

Harry M. Jansen Kraemer Jr.

“hogyan válj jobbá”


A siker kulcsai

  • a szerző egy menedzsment professzor és korábbi CEO, akinek az volt célja, hogy bemutassa azokat a területeket, amiket jól kiaknázva valóban sikeres vezetőkké válhatunk, és ezzel együtt nagyszerű vállalatot is építhetünk
  • az író szerint a legjobb vezetőket nem a papírok és az elvégzett kurzusok/tréningek minősítik, hanem az, hogy miként képes helytállni a gyakorlatban
  • 4 alapvető elvet kell szem előtt tartani, ha kivételes vezető akarsz lenni:
    • önreflexió – folyamatosan vizsgálni kell a saját teljesítményünket, visszajelzéseket kell szereznünk külső forrásokból, és ezeket felhasználva napról napra fejlődnünk kell
    • egyensúly – el kell fogadni, hogy nem minden kérdésre tudunk választ adni, ez fogja azt eredményezni, hogy kiegyensúlyozottan tudunk dolgozni és élni
    • bizalom – hajlandó vagy elfogadni, hogy hibáztál, és hogy nem tudod megadni valamire a választ? ha a válaszod igen, akkor jó úton jársz, hogy jó vezető legyél, mert képes leszel delegálni és másokban bízni
    • alázat – tudd, hogy honnan jöttél, valamint tiszteld mások munkáját és egyediségét
  • a legjobb vezetők idejük nagy részében csak meghallgatják a beosztottak véleményét, problémáit, valamint figyelik, hogy kit mivel lehet motiválni
  • az a vállalat működik hosszútávon a legjobban, melynek dolgozói pontosan tudják, hogy ők személy szerint mivel járulnak hozzá a vállalat céljaihoz
  • érezniük kell, hogy fontosan a cégnek, és az ő munkájukkal lesz a vállalat az, ami
  • a közös célokért való küzdés sokszor átlendíti a mélypontokon a csapatot, és ezzel együtt a vállalatot is
  • mindenkinek érdemes tehát elgondolkodnia azon, hogy mit tud hozzáadni a vállalathoz, ehhez az alábbi kérdések kell megválaszolni:
    • mi az életcélom?
    • milyen értékek fontosak nekem most?
    • hogyan tudom kihozni magamból a legjobbat

 

Az értékvezérelt vezető és a vállalat összhangja

  • az értékvezérelt vezetőket az jellemzi, hogy képesek helyesen cselekedni akkor is, amikor akár át is léphetnék az etikai szabályokat, ám mégsem teszik, mert többet ér számukra a helyes értékrend
  • az alábbi területekre kell nagy hangsúlyt fektetni:
    • önmagunk legjobbját kell nyújtani, ezáltal motiválva a többieket
    • a csapatban mindenkinek értékelnie kell a másik munkáját, és mindenkinek a számára legmegfelelőbb feladatokat kell végeznie
    • egy fő víziót kell szem előtt tartani
    • az ügyfelekkel jó kapcsolatot kell ápolni és értéket kell nekik nyújtani

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás